為了解近來大學(xué)生入職后的現(xiàn)狀與發(fā)展情況，掌握他們關(guān)心的熱點、難點問題，征求大學(xué)生對公司發(fā)展的意見、建議，營造公司重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。11月13日，公司在三樓會議室召開2018年員工（大學(xué)生）座談會，來自研發(fā)、質(zhì)檢各部門的6名大學(xué)生歡聚一堂。會上，與會的大學(xué)生代表結(jié)合自身崗位和實際需求敞開心扉、暢所欲言。并從經(jīng)營、生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等方面就公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。

      對于新入職大學(xué)生的未來發(fā)展，公司副總經(jīng)理劉波代表公司提了四點要求。她表示，一是要根據(jù)個人專業(yè)和崗位職責(zé)要求，大膽創(chuàng)新，主動作為，務(wù)實前行，充分發(fā)揮個人特長，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)；二是工作中要發(fā)揮正能量，永葆激情和熱情，要用年輕人心態(tài)影響周圍的人，始終保持蓬勃向上的動力和干勁；三是圍繞“企業(yè)增效，員工增收”的終極目標(biāo)，出點子想辦法，為企業(yè)分憂，為部門擔(dān)責(zé)；四是要盡快融入企業(yè)，融入團(tuán)隊。積極參與公司組織的各項活動，加強與部門同事之間的交流，遇到困難及時與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。劉波希望新入職的大學(xué)生們加強學(xué)習(xí)，不斷提升個人素養(yǎng)，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力讓自己脫穎而出，奮力譜寫個人職業(yè)篇章！